100 Tage
im Amt
Die Allianz der Gestalter:innen, Re:Form und das Netzwerk Junge Bürgermeister haben die Aktion »100 Tage im Amt« initiiert, um neu-gewählte Bürgermeister:innen in den ersten 100 Tagen ihrer Amtszeit aktiv dabei zu unterstützen vor Ort Veränderung anzupacken. Wir bündeln die Erfahrungen innovativer Amtsträger:innen, die gelernt haben, wie man das Amt als Gestaltungsaufgabe mit Leben füllt.
Von Bürgermeister:innen für Bürgermeister:innen
Bürgermeister:in zu sein ist mehr als Verwaltungsspitze.
Bürgermeister:innen können einen Ort mit Zielen prägen, Veränderungsprozesse anstoßen und neuen Zusammenhalt schaffen. Diese Möglichkeit ist real, aber sie erschließt sich nicht von selbst.
Am Anfang steht man vor vielen offenen Fragen. Neben formalen und organisatorischen Aufgaben geht es in den ersten 100 Tagen darum, die Weichen für die eigene Amtszeit zu stellen: Was möchte ich gestalten? Und auf welche Weise möchte ich das tun?
Eine Einladung zum Erfahrungsaustausch.
Es gibt bestehende Angebote für die fachliche und juristische Vorbereitung auf das Bürgermeister:innen-Amt. Diese Leitfäden und Seminare möchten wir ausdrücklich empfehlen. Doch »100 Tage im Amt« möchte darüber hinausgehen und nicht nur fachlich unterstützen, sondern dabei helfen innovativ und proaktiv vor Ort eine neue Art der Politik zu leben und Veränderung zu schaffen.
Das Programm richtet sich insbesondere an Bürgermeister:innen aus Kommunen mit bis zu 50.000 Einwohner:innen, einige Grundsätze sind aber auch auf größere Städte übertragbar.
Einen Unterschied im Amt machen
Prinzipien für gestaltende Amtsführung
Gestaltung statt Verwaltung
Das Amt aktiv nutzen, um Ideen anzustoßen, Projekte voranzubringen und Perspektiven für den Ort zu entwickeln.
Prioritäten setzen
Nicht alles gleichzeitig lösen wollen. Wenige zentrale Vorhaben definieren, die den Ort sichtbar voranbringen.
Nah an den Menschen
Bürgermeister:innen sind Teil der Gemeinschaft. Präsenz bei Veranstaltungen, Gesprächen und digitalen Formaten schafft Vertrauen.
Allianzen schmieden
Viele Lösungen entstehen außerhalb des Rathauses: in Vereinen, Unternehmen oder Initiativen. Bürgermeister:innen werden durch die Verbindung dieser Kräfte stärker.
Mut zu neuen Wegen
Kommunale Entwicklung braucht Experimente. Nicht jede Idee wird funktionieren, aber Stillstand ist keine Option.
Optimismus vermitteln
Gerade in ländlichen Regionen braucht es Menschen, die an die Zukunft ihres Ortes glauben und andere dafür begeistern.
Kollegiale Unterstützung nutzen
Von anderen Bürgermeister:innen lernen und Ansätze kopieren, die in anderen Regionen klappen.
Unser Angebot:
Strukturierter Erfahrungsaustausch in den ersten 100 Tagen
Leitfaden
Unser Leitfaden beinhaltet 6 Module für kommunales Gestalten mit Reflexionsfragen, Good-Practice-Beispielen und Umsetzungs-
tipps für die ersten 100 Tage im Amt.
Der Leitfaden ist eine Sammlung an subjektiven Erfahrungen von ehemaligen und aktiven Bürgermeister:innen, die in in ihren Kommunen viel bewegt und verändert haben.
Der Leitfaden hat keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Wir möchten ihn kontinuierlich weiterentwickeln.
Praxisforum
Digitaler Austausch für neue Bürgermeister:innen mit erfahrenen Bürgermeister:innen: In unseren Workshops teilen Mentor:innen ihre Erfahrungen und geben Empfehlungen und Ratschläge.
In jeder Videokonferenz wird eines der Module vertieft besprochen. Insgesamt finden 6 Termine innerhalb der ersten 100 Tage statt.
Aus dem Austausch kann je nach Bedarf weiteres bilaterales Mentoring zwischen erfahrenen und neuen Bürgermeister:innen entstehen.
Unsere Mentor:innen
Diese Praktiker:innen bringen ihre Erfahrung ein.
Der Leitfaden
6 Module für kommunales Gestalten im Amt
Der Gemeinderat als Partner
Fraktionsübergreifende Zusammenarbeit von Anfang an
Prioritäten setzen
Was kann ich verändern? Worauf fokussiere ich mich in meiner Amtszeit?
Nah an den Menschen
Bürgerbeteiligung, Dritte Orte und eine neue Art der Kommunikation
Koalitionen außerhalb des Rathauses
Ko-Kreation mit Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Wissenschaft
Verwaltung als Gestaltungsmotor
Verwaltungsmitarbeitende als Partner:innen gewinnen & Verwaltung modernisieren
Selbstführung & Haltung
Die innere Basis für wirksames Gestalten
Das Praxisforum
Für die Module des Leitfadens bieten wir eine
Workshopreihe mit einem Workshop pro Modul an.
100 Tage im Amt Bayern & Hessen hat im März und April 2026 stattgefunden und ist damit beendet.
Für Niedersachsen wird das Programm im September 2026 starten. Termine und genauere Informationen folgen in Kürze.
"Mutige Kommunalpolitik" in Niedersachsen 2026
Für die anstehenden Kommunalwahlen in Niedersachsen arbeiten wir das Format aus und entwickeln es weiter.
Zusätzlich zu der bewährten Workshopreihe aus Bayern und Hessen, wollen wir dieses Mal schon vor der Wahl mit Euch in den Austausch gehen. Bereits im Wahl-Endspurt können die Grundlagen für eine neue politische Kultur geschaffen werden. Die nächsten Wochen sind eine Chance sowohl für neue Kandidatinnen und Kandidaten als auch Amtsinhaber:innen, mit neuen Formaten mehr Menschen zu erreichen und neue Wege in der Kommunalpolitik zu gehen. Dafür schaffen wir einen digitalen parteiübergreifenden Raum, zu dem wir Kandidierende für das Bürgermeister:innenamt herzlich einladen möchten.
Bei Interesse, meldet Euch gerne bei lpiwodda@projecttogether.org
»Durch viele Gespräche habe ich im Wahlkampf die Prioritäten Bürgerbeteiligung, Tourismus und Erneuerbare Energien für meine Legislaturperiode herausgearbeitet.«
Bürgermeister, Gartz Oder
»Viele Projekte entstehen nicht im Rathaus, sondern im Zusammenspiel von Verwaltung, Wirtschaft, Vereinen und engagierten Bürgerinnen und Bürgern. In der Westlichen Börde setzen wir bewusst auf solche Kooperationen.«
Bürgermeister, Verbandsgemeinde Westliche Börde
»Wer Entscheidungskompetenz dorthin gibt, wo das Wissen sitzt, Kontrolle abgibt und Teams über Fachbereichsgrenzen hinweg zusammenbringt, gewinnt nicht nur Tempo – sondern Menschen, die spüren, dass ihre Arbeit zählt. «
Erste Bürgermeisterin a.D. Mönchengladbach
»Mit dem Gemeinderat ein gemeinsames Verständnis zu Bürgerbeteiligung zu entwickeln kann ein wichtiger Beitrag sein, Enttäuschungen zu vermeiden und Konflikte zu reduzieren.«
ehem. Oberbürgermeister, Mannheim
Dabei sein
Du bist neu-gewählte:r Bürgermeister:in und möchtest in Deinen ersten 100 Tagen im Amt von uns unterstützt werden?
Du kandidierst für ein Bürgermeister:innenamt und möchtest am Workshop zu mutiger Kommunalpolitik im Wahl-Endspurt teilnehmen?
Dann melde Dich gerne bei uns, um unseren Leitfaden und mehr Informationen zu den kommenden Workshops zu erhalten. Schicke uns einfach eine E-mail an: lpiwodda@projecttogether.org